رونمایی از چارچوب مدیریتی سال سوم دکتر نوروزی؛ گامی به سوی سازمانی بالغ و هوشمند
در آغاز سومین سال خدمت دکتر مجتبی نوروزی در شرکت مرغ اجداد زربال، مراسمی راهبردی با حضور ایشان، هیئت مدیره و مدیران ارشد شرکت برگزار شد که به رونمایی از چارچوب مدیریتی سال سوم اختصاص یافت.
سه مرحله؛ یک مسیر هدفمند
– سال نخست: تثبیت و اصلاح؛ ساماندهی امور و ایجاد انسجام در عملکرد.
– سال دوم: ارتقای بهرهوری و ارزشآفرینی؛ حرکت از ساماندهی به بهبود عملکرد.
– سال سوم: بلوغ سازمانی و سرآمدی پایدار؛ تبدیل دستاوردها به قابلیت های ماندگار.
«به کاشت»؛ ششگانه تحول سازمانی
مدل تحولی این مسیر شامل مؤلفه های بالغ، هوشمند، کیفیت گرا، اصلاح محور، شتابدهنده و توانمند است که در راستای اهداف ملی بنیاد مستضعفان، هلدینگ کشاورزی کوثر و با هدف نهایی تأمین امنیت غذایی و ارزانسازی سفره های مردم تعریف شده است.
این رونمایی، اعلام عزمی راسخ برای حرکت از یک شرکت موفق به سوی سازمانی بالغ و سرآمد بود.
