بسمه تعالی
هر ساله که هفته #کارگر فرا می رسد صاحبان قلم و متصدیان امور به تکاپو می افتند، قدردانی و ارج گذاری خود نسبت به جامعه شریف #کارگری را در قالب عبارات و مضامین عالی به کارگران به ظهور برسانند.
بنابراین به وضوح جا افتاده که این سبک، مناسبت کارگری را از فرصتی مفید به لحظاتی خسته کننده و تکراری بدل می کند.
با این مقدمه؛ لازم میدانم برای پرهیز از شعار زدگی و هرگونه تعارف در قالب دو مطلب، عملا مراتب قدردانی خود را نشان بدهم و همچنین انتظاراتی که دارم را بیان کنم:
۱. بر اساس مولفه «رفاه» از راهبرد #اقتصاد_رهنما خود و مدیران سازمان را مکلف کرده ام که همواره در ارتقا شاخص های رفاهی ذی نفعان و کارکنان بکوشند، برخی تلاشها در مورد کارگران عبارت بوده اند از:
الف:* بازنگری* در آیین نامه های حقوق و دستمزد با هدف جلوگیری از هرگونه اعمال سلیقه
ب: تغییر #بیمه_تکمیلی و ابلاغ #بیمه درمانی بدون سقف و تمام درمان
ج: تلاش برای احیاء و زمینه سازی برای فعالیت مجدانه تعاونی های مسکن در قالب طرح های مختلف
د: تلاش برای یکسان سازی پرداخت مزایا در سطح سازمان
ه: کشف و مدیریت *استعدادهای کارگران برای استفاده شایسته از توانمندی های کارگران از طریق سامانه امصاک (شاخصه استعدادیابی)
۲. از #کارگران ارجمند سازمان اقتصادی کوثر که در سال گذشته، سازمان را در نیل به اهداف و افق ها یاری رساندند *سپاسگزارم و می‌خواهم *امسال نیز در حسن اجرای سیاست های ده گانه اجرایی مشارکت #جهادی و مسئولانه داشته باشند *و از خداوند برای خود و خانواده هایشان تندرستی، توفیق و برکت می طلبم.
#هفته_کارگر مبارک باد
